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主题: 为什么中年人失业后很难再就业了

pate
等级：僧侣威望：0 发贴：经验：财产：魅力：注册：2023-3-21

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标题:为什么中年人失业后很难再就业了

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终于明白为什么中年人失业后很难再就业了。前几天和一个朋友聊天，说到人到中年失业的原因，她给我讲了两件事情。第一件事情：她经常活跃的一个微信学习交流群，这个群的群主替他负责顾问的上海某个科技公司招聘财务总监。招聘条件写的是统招985、211及硕士以上，经验要求此处忽略。然后一个群友就说，不错没要求年龄35岁以下。这个群主就发话了，他说他默认的年龄是35岁以下。所以如果遇到这样的招聘官，就一点希望没有了。他又说给HRD补充了两个要求，思维定型的就算了，不能主观自我激励的，就算了。朋友一看，心想这是啥玩意，全凭主观臆断。可笑的是这个群主自己都50了，也不是统招本科，他是后来考了一堆证。这个群主做咨询顾问百万年薪，自己硬件差，年龄都这么大了，还给别人设门槛，而且那家公司本来觉得40多岁，能力够也行，他却觉得没冲劲。朋友说这个群主太差劲了，然后她就退群了。第二件事：朋友公司最近招聘出纳，boss直聘刚发出半小时，就收到几十份简历，因为急聘，薪资定位5K-10K。然后全焊接球阀人事和她沟通说，各年龄段都有，还有40多岁的大老爷们。朋友虽然也40多，但她也没考虑40多的，因为基础岗，事杂，怕年龄大，心理有落差。挑了5个候选人面试：第一个刚毕业一年的女孩，很文静,本来都发offer了，但聊天中透露还有一家等待结果，6.5K工资。早9:30-9:40，晚六点，中间休息一个半小时。五险一金，双休。结果没来。第二个34岁，北京人，自我评价很直，一听说工作琐碎犹豫了，自己要5K。经过这面试30多的人后，朋友无奈把年龄设限在30岁以下，因为岁数大的人一般不愿意干基础岗。第三个女孩，毕业一年，明确说手里有4、5个offer，要衡量距离、加班、工资，所以放弃了。第四个北京的女孩，毕业2年，这个不错，但她还要等2个面试才定，要7K，否了，因为急聘。最后一个，毕业一年，在外包做过，有出纳工作经验，东北姑娘，颜值高，活泼开朗，关键离职，姑娘很实在，没面试机会，朋友看她学历是大专，但就定她了，工资6.7K。所以，朋友们看看，年轻的刚毕业才一年，工资近七千，入职就有五险一金，是不是不错了。再回头想想为啥中年人找不到工作，不言而喻吧。

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2023-06-07 09:50:14

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